- Ben je zeeën van tijd kwijt aan het bedenken van plannen die op de plank blijven liggen?
- Wordt het potentieel in jouw teams niet benut?
- Wil je innoveren, maar weet je niet hoe?
Voor wie bij bovenstaand lijstje af en toe een wenkbrauw optrok, of bij wie zelfs het
koude zweet uitbrak… Maak een afspraak! Meedenken over dit soort vraagstukken
vinden we tof.
Loopt dit bij jullie op rolletjes?
Wauw. Jij hebt ons niet nodig. Gefeliciteerd. Lees niet verder.
Ondernemen met ballen....
Gelooft bij gedragsverandering in de kracht van de ervaring. Want zwemmen leer je ook niet uit een boek! Wij bouwen experiences waarbij wij op een verrassende en speelse manier het beste uit mensen en organisaties halen. Wij gebruiken daarbij gamification als tool. Er zijn tenslotte al genoeg saaie verandertrajecten…
We gaan eerst in gesprek om te kijken wat er nodig is. Soms is het een kleine interventie waarbij je een doos prikkelende vragen meekrijgt die mensen kunnen inzetten bij een vergadering. Dit kan heel effectief zijn als eerste aanzet, waarna je als organisatie weer verder kan. Andere keren is het beter om te kiezen voor een traject van aantal maanden omdat je een grotere uitdaging hebt en deze constant onder de aandacht wil brengen.
Wij richten ons op sociale vraagstukken binnen organisaties.
Het verminderen van eilandjescultuur, het bevorderen van inclusie, het aanpakken van angstcultuur, het vergroten van actiegerichtheid en het versterken van samenwerkingen.
We bieden een aantal experiences aan en langere trajecten. In specifieke gevallen ontwikkelen we een experience op maat. De volgende elementen zul je altijd terug vinden in onze experiences
- Het is een fysieke ervaring
- Deelnemers leren door te ervaren
- Het is mensgericht
- De experience bevat een leerdoel
- Dit leerdoel gaat over mindset en/of gedragsverandering.
Meer weten over experiences en gamification? Check Experience en gamification
Benieuwd naar ons aanbod? Check de Producten
Ben je nu nog aan het scrollen?
Boek gewoon een experience
en ervaar zelf het effect van
Ondernemen met Ballen.
medewerkers 22% meer winstgevend zijn, 21% productiever en
60% minder verloop hebben?
Het liefst...
- ....Bieden we andere oplossingen dan je verwacht…
- ....Verrassen, prikkelen en stoeien we met systemen.
- ....Creëren we een veilige situatie om mensen op een speelse manier uit hun comfortzone te halen.
- ....Ontregelen we (semi)overheidsorganisaties op een aanstekelijke en enthousiaste manier.
- ...Werken we met opdrachtgevers die lef hebben!
Ben je al overtuigd dat je ons moet contacten als je echt iets tofs uit je team wilt halen?
Opdrachtgevers om trots op te zijn
Deelnemers over de experiences
