Waarom heeft jouw bedrijf meer ballen nodig?


  • Jouw bedrijf is eigenlijk niet klaar voor de toekomst, maar je weet niet hoe te beginnen.
  • Je weet dat er meer talent en potentieel ligt binnen de medewerkers maar je weet niet hoe deze in te zetten.
  • Jouw bedrijf heeft al regelmatig teamdagen/sessies georganiseerd, alleen heeft dit onvoldoende resultaat opgeleverd.
  • Er zijn veel plannen en ideëen, maar medewerkers komen niet in actie, of slechts tijdelijk.

EXPERIENCE 'ORDE VAN DE RONDE TAFEL'


Zou het niet mooi zijn als jouw organisatie een plek is waar iedereen zijn eigen talenten kan inzetten, zich thuis voelt en waar gelijkwaardigheid vanzelfsprekend is? Waarin medewerkers zichzelf mogen zijn en zich toch met elkaar verbonden voelen. Wil jouw organisatie aan de slag om inclusief gedrag te vergroten bij de medewerkers? Dan is deze experience de oplossing! In twee dagdelen confronteren we medewerkers met uitsluiting en inclusie, gaan we aan de slag met onbewuste patronen en maken we de eerste stap richting gedragsverandering.

Urgentie vergroten

De deelnemers ervaren echt hoe het is om buitengesloten te worden en uit te sluiten..

Een veilige omgeving

In een veilige omgeving kan nieuwe gedrag geoefend worden zonder dat dit consequenties heeft.

Bewustwording

In de experience worden onbewuste gedragspatronen en organisatiesystemen bloot gelegd.

>

HOE KRIJGT JOUW BEDRIJF NOG MEER BALLEN?


Try-out

Een korte proeverij waarin in 1 uur wordt ervaren hoe het voelt om echt in actie te komen

Actie-dag

Door middel van ervaringen creëren we de juiste energie en impact om mensen in beweging te krijgen en te mobiliseren naar actie. Denk hierbij aan kick-off events, teamdagen of bedrijfsdagen.

Actie-traject

In een op maat gemaakt traject van 6 maanden zodat jouw bedrijf echt doelgerichte stappen gaat zetten. Geen advies of plannen maken maar experimenteren, doen en ervaren.

De vrouwen met ballen


Lonneke Kikkert en Chantal van Kempen zijn fris, open, speels en vooral ook mensgericht. Onze energie en enthousiasme is vaak aanstekelijk. We laten ons inspireren door nieuwe mensen en ervaringen. Wij zijn goed in prikkelende vragen stellen en eerlijke gesprekken voeren. Wij geloven bij gedragsverandering in de kracht van de ervaring. Met onze vele creatieve ideeën en oplossingen weten we deze ervaringen te creëren en mensen in de actie te zetten.

Met een master bedrijfskunde en een master organisatiepsychologie begrijpen we goed wat zowel het individu als het bedrijf nodig heeft.

Evenementen van Ondernemen met ballen


Demo Day Startup in Residence

Datum: 18/07/2019

Vijf maanden zijn we aan de slag geweest voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid in het Startup in Residence programma. Dit is een innovatief programma waarin het Ministerie samenwerkt met start-ups waarin zij prototypes maken om maatschappelijke vraagstukken op te lossen.  Ons vraagstuk was: Hoe kan Inclusie en Diversity of thought vergroot worden binnen

Lees meer →

Kick-off Startup in Residence

Datum: 05/02/2019

We gaan vanaf 5 februari voor vijf maanden aan de slag voor het ministerie van veiligheid en justitie. Zij hebben de vraag hoe ze diversiteit binnen het ministerie kunnen vergroten. Wij gaan de komende vijf maanden een prototype bouwen van een game om inclusie te vergroten. 5 februari is de kick-off waarin wij en de

Lees meer →

Finale BizAwards Altena

Datum: 22/11/2018

We zijn door naar de finale voor BizAwards Altena! Op 22 november is de finale en horen we of we de prijs voor Starter van het jaar hebben gewonnen! Meer over deze awards is te vinden op www.bizawardsaltena.nl

Wat zeggen anderen over ons?


  • "Lonneke en Chantal gaven in hun workshop 'Ondernemen met ballen' hoe je met je angsten en onzekerheden in je werk als ondernemer kan omgaan en deze 'beren' kunt overwinnen en zo kunt floreren als ondernemer. Ik vond de workshop erg leuk opgezet en heel leerzaam!

    Een erg praktische takeaway is dat als je een nieuw programma of nieuwe dienst uitwerkt, dat het raadzaam is om eerst een prototype te maken en te laten beoordelen voordat je het gehele programma uitwerkt en het vervolgens totaal niet aan blijkt te slaan bij je doelgroep. Dit bespaart je een hoop kostbare tijd en moeite en geeft je door de feedback die je ontvangt in het beginstadium al bepaalde richtlijnen."

    Britt (Bureau Brit; www.bureaubritt.nl)
  • "In de trein op weg naar huis hamerden er een aantal dingen door mijn hoofd. Hoe stom het eigenlijk is dat ik me zo laat tegenhouden door zelfopgeblazen beren. Die beren die zeggen dat ik never nooit ga slagen in het opzetten van mijn eigen bedrijf omdat ik te weinig relevante kennis en ervaring heb. Wat ik meenam uit de workshop Ondernemen met Ballen is dat die beer een knuffel moet hebben, en daarna lekker moet opzouten. Hoezo te weinig kennis en ervaring, ik heb talent! In de actiestand dus."

    Claudia, klant

Onze laatste blogs


Finale BizAwards Altena 2018

Lonneke is door naar de finale van de BizAwards Altena. Hier zit ze klaar om de vakjury te ontvangen op ‘kantoor’!

Beren op de weg schieten

Het is voor velen herkenbaar, je wilt dingen doen en hebt daarvoor actief doelen opgesteld, alleen lukt het nog niet. Er poppen allemaal excuses en negatieve gedachten op, zoals: Kan ik dit wel? Ben ik wel goed genoeg? Zitten er bij jou ook vervelende gedachten of overtuigingen in de weg waardoor je niet in actie

Lees meer →

Hoe het gebruiken van karaktereigenschappen zorgt voor meer energie op het werk.

Veel leidinggevenden willen dat hun medewerkers energie krijgen uit hun werk, zich kunnen ontwikkelen en met plezier naar het werk gaan. Dit zorgt voor blije medewerkers, een fijne sfeer op het werk en minder ziekteverzuim. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers dit ervaren? In de positieve psychologie is hier veel onderzoek naar gedaan. Het

Lees meer →

Contact


info@ondernemenmetballen.nl

Chantal: 06 19208308
Lonneke: 06 12755704

Linkedin

Instagram

e-mail