Mist jouw organisatie ballen?


  • Ben je zeeën van tijd kwijt aan het bedenken van plannen die op de plank blijven liggen?
  • Lopen je top performers weg vanwege een gebrek aan uitdaging?
  • Wil je innoveren, maar weet je niet hoe?
  • Is niet alles bespreekbaar door een onveilig gevoel?
  • Helpen de trainingen en verandertrajecten die jullie al gedaan hebben, voor geen meter?
  • Wordt het potentieel in jouw teams niet benut?
  • Is inclusiviteit en onderling begrip een issue?
  • Voor wie bij bovenstaand lijstje af en toe een wenkbrauw optrok, of bij wie zelfs het koude zweet uitbrak… Maak een afspraak! Meedenken over dit soort vraagstukken vinden we tof.

    Loopt dit bij jullie op rolletjes? Wauw. Jij hebt ons niet nodig. Gefeliciteerd. Lees niet verder.

Werken met ons?


Wij geloven niet in een methode die alles oplost. We gaan eerst in gesprek om te kijken wat er nodig is. Soms is het een kleine interventie waarbij je een doos prikkelende vragen meekrijgt die mensen kunnen inzetten bij een vergadering. Dit kan heel effectief zijn als eerste aanzet, waarna je als organisatie weer verder kan. Andere keren is het een traject van maanden omdat je een grotere uitdaging hebt en deze constant onder de aandacht wil brengen.

Wij richten ons op sociale vraagstukken binnen organisaties. Het verminderen van eilandjescultuur, bevorderen van inclusie, aanpakken van angstcultuur, actiegerichtheid vergroten, samenwerking versterken. We bieden een aantal kant- en-klare experiences aan. Langere trajecten en actiedagen. In specifieke gevallen ontwikkelen we een experience op maat.

De volgende elementen zul je altijd terug vinden in onze experiences:

  • Het is een fysieke ervaring
  • Deelnemers leren door te ervaren
  • Het is mensgericht
  • De experience bevat een leerdoel
  • Dit leerdoel gaat over mindset en/of gedragsverandering.

Wat bieden we aan?


Experience

We creëren fysieke ervaringen waardoor mensen op een leuke manier geconfronteerd worden met zichzelf en uitdagingen in de organisatie. Deze spiegel zorgt voor mindset en gedragverandering omdat mensen.

Actiedag

Een dag waarin 5 project in 1 dag een duwtje in de rug krijgen. We creeren de juiste energie en impact om mensen in beweging te krijgen en te mobiliseren naar actie.

Traject op maat

Heb jij een specifieke uitdaging in jouw organisatie? In een op maat gemaakte learning experience van 6 maanden gaan we experimenteren, doen en ervaren. Zodat jouw bedrijf doelgerichte stappen kan zetten.

EEN VAN ONZE EXPERIENCES: 'ORDE VAN DE RONDE TAFEL'


Zou het niet mooi zijn als jouw organisatie een plek is waar iedereen zijn eigen talenten kan inzetten, zich thuis voelt en waar gelijkwaardigheid vanzelfsprekend is? Waarin medewerkers zichzelf mogen zijn en zich toch met elkaar verbonden voelen. Wil jouw organisatie aan de slag om inclusief gedrag te vergroten bij de medewerkers? Dan is deze experience de oplossing! In twee dagdelen confronteren we medewerkers met uitsluiting en inclusie, gaan we aan de slag met onbewuste patronen en maken we de eerste stap richting gedragsverandering.

Urgentie vergroten

De deelnemers ervaren echt hoe het is om buitengesloten te worden en uit te sluiten..

Een veilige omgeving

In een veilige omgeving kan nieuwe gedrag geoefend worden zonder dat dit consequenties heeft.

Bewustwording

In de experience worden onbewuste gedragspatronen en organisatiesystemen bloot gelegd.

Wij zijn….


  • ...Lonneke Kikkert en Chantal van Kempen
  • ....Niet bang zijn om gekke vragen te stellen en goudeerlijke gesprekken te voeren.
  • ...Zo krijgen wij het verborgen probleem binnen een organisatie boven tafel
  • ...Dwarskijkers, met een oneindige schat aan creatieve ideeën om teams echt in actie te zetten.
  • ...Een organisatie -en sociaal psycholoog, gespecialiseerd in gamification als leerinterventie tool.

Het liefst….

  • ....Bieden we andere oplossingen dan je verwacht…
  • ....Verrassen, prikkelen en stoeien we met systemen.
  • ....Creëren we een veilige situatie om mensen op een speelse manier uit hun comfortzone te halen.
  • ....Ontregelen we (semi)overheidsorganisaties op een aanstekelijke en enthousiaste manier
  • ...Werken we met opdrachtgevers die lef hebben!.

Wat zeggen anderen over ons?


  • "Lonneke en Chantal gaven in hun workshop 'Ondernemen met ballen' hoe je met je angsten en onzekerheden in je werk kan omgaan en deze 'beren' kunt overwinnen en zo kunt floreren. Ik vond de workshop erg leuk opgezet en heel leerzaam! "

    Britt (Bureau Brit; www.bureaubritt.nl)
  • “In de trein op weg naar huis hamerden er een aantal dingen door mijn hoofd. Hoe stom het eigenlijk is dat ik me zo laat tegenhouden door zelf opgeblazen overtuigingen. Hoezo te weinig kennis en ervaring? Ik heb talent! In de actiestand dus."

    Claudia, klant
  • “De vijf waarden die verdedigd werden lijken op papier vanzelfsprekends maar ze echt gaan toepassen zelf dan spelen toch een heleboel remmen die je meeneemt. We hebben kunnen oefenen in een veilige omgeving om die remmetjes wat los te laten om het straks in de boze buitenwereld ook toe te passen.”

    Deelnemer experience ‘Orde van de Ronde Tafel’.

Onze laatste blogs


Finale BizAwards Altena 2018

Lonneke is door naar de finale van de BizAwards Altena. Hier zit ze klaar om de vakjury te ontvangen op ‘kantoor’!

Beren op de weg schieten

Het is voor velen herkenbaar, je wilt dingen doen en hebt daarvoor actief doelen opgesteld, alleen lukt het nog niet. Er poppen allemaal excuses en negatieve gedachten op, zoals: Kan ik dit wel? Ben ik wel goed genoeg? Zitten er bij jou ook vervelende gedachten of overtuigingen in de weg waardoor je niet in actie

Lees meer →

Hoe het gebruiken van karaktereigenschappen zorgt voor meer energie op het werk.

Veel leidinggevenden willen dat hun medewerkers energie krijgen uit hun werk, zich kunnen ontwikkelen en met plezier naar het werk gaan. Dit zorgt voor blije medewerkers, een fijne sfeer op het werk en minder ziekteverzuim. Maar hoe zorg je ervoor dat medewerkers dit ervaren? In de positieve psychologie is hier veel onderzoek naar gedaan. Het

Lees meer →

Contact


info@ondernemenmetballen.nl

Chantal: 06 19208308
Lonneke: 06 12755704

Linkedin

Instagram

e-mail